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Talent Acquisition

Modelo de trabalho íconeEfetivo

Trabalho Presencial íconePresencial

Descrição da vaga

Nós já vamos conversar sobre os desafios da área mas, antes disso, queremos te contar um pouquinho mais sobre nossa obra de arte:


A Leads2b, além de ser o nome da empresa, é um sistema de sales growth machine completamente pioneiro em seu segmento, por ser uma solução integrada que conecta todas as pontas da área comercial. Temos levado metodologias modernas de vendas para mais de 1.000 pequenos e médios negócios do Brasil inteirinho. E vamos continuar expandindo, até que a gente realize sonhos e leve tecnologia para todos os segmentos!


E se o que estamos fazendo não tem nada de comum, seguimos o mesmo padrão na construção do time que sustenta toda nossa Cultura: People. Buscando T.As que inovem diariamente e que respirem o valor #customercentric, já que candidatos são clientes que impactam o negócio tanto quanto aqueles que contratam nossos serviços.

Responsabilidades e atribuições

Como #Talent Acquisition, seu papel será:

  • Realizar o ciclo completo de atração, recrutamento e seleção de candidatos;
  • Ser ativista e defensora contínua de excelentes práticas de Experiência dos Candidatos;
  • Estruturar ações que fortaleçam nossa Marca Empregadora, junto ao time de Marketing;
  • Huntear bons candidatos para posições estratégicas;
  • Treinar, dar feedbacks e acompanhar continuamente a liderança a respeito dos fluxos de T.A;
  • Aplicar pesquisas de NPS com nossa Seleção e buscar o aumento deste indicador mês a mês;
  • Enviar repports diários, semanais e mensais a respeito das posições abertas e outros KPIs da área de T.A;
  • Criar novos processos e melhorar continuamente a estrutura que já temos;

Requisitos e qualificações

O que esperamos de você:

  • Experiência anterior +2 anos com recrutamento e seleção (full cycle).
  • Conhecimento profundo sobre Employer Branding e Candidate Experience.
  • Bagagem em conduzir posições de Tecnologia.
  • Inglês intermediário.

Informações adicionais

E o que oferecemos em troca?

  • Um ambiente desafiador, com oportunidades de crescimento;
  • V.A e/ou V.R 17/dia;
  • Plano de Saúde Nacional Unimed (s/ mensalidade e s/ coparticipação);
  • Plano Odontológico (s/ descontos);
  • Vale Transporte (se necessário);
  • Horários Semi-Flexíveis;
  • Programa de Benefícios Leadsplay (desconto exclusivo para Leaders em padarias, restaurantes, cursos, lojas e muito mais!);
  • Universidade corporativa - Leads2b Academy;
  • Licença maternidade de seis meses e licença paternidade de 20 dias;
  • Valorização da saúde emocional e bem-estar - parcerias em sessões de psicoterapia.

Nosso DNA, cultura e jeito de ser

Somos guiados pelo nosso propósito de viabilizar o sucesso comercial das empresas para realizar os sonhos das pessoas!


Se criamos um sistema que é único no mundo, com a cultura não seria diferente. E aqui estão os nossos pilares de cultura que norteiam o modo como nos comportamos nos dia a dia:


  



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