Coordenador de Controladoria
Descrição da vaga
A gente já vai conversar sobre as tecnologias que usamos, mas MUITO mais importante que isso, é você também conhecer um pouco mais sobre nossa obra de arte.:
A Leads2b, além de ser o nome da empresa, é um sistema de sales growth machine completamente pioneiro em seu segmento, por ser uma solução integrada que conecta todas as pontas da área comercial. Temos levado metodologias modernas de vendas para mais de 1.000 pequenos e médios negócios do Brasil inteirinho. E vamos continuar expandindo, até que a gente realize sonhos e leve tecnologia para todos os segmentos!
E, se o que estamos criando não é nada comum, seguimos a mesma lógica na construção do nosso time! Por isso, buscamos um Coordenador de Controladoria organizado e com muito carinho, para cuidar bem tanto das nossas pessoas quanto dos nossos processos.
Responsabilidades e atribuições
Como Coordenador de Controladoria, seu papel será:
- Liderar e desenvolver nosso time, se reportando ao Head;
- Cuidar da contabilidade, tesouraria, compras e todo o fluxo de contas a pagar e contas a receber;
- Manter nosso controle fiscal em dia e dentro das melhores práticas;
- Rodar os processos de auditoria;
- Implementar e parametrizar nosso ERP;
- Gerenciar os sistemas e processos de Billing;
- Auxiliar no relacionamento com os investidores;
- Operacionalizar o planejamento financeiro (budget e forecasts);
- Desenvolvimento e apresentação de dashboards e outros relatórios.
Requisitos e qualificações
O que esperamos de você:
- +3 anos de experiência com contabilidade;
- Ter a carteira do CRC (Conselho Regional de Contabilidade) ativa;
- Experiência anterior em empresa do ramo de serviços;
- Ter estado como liderança em uma equipe.
Seria incrível se você tivesse:
- Conhecimento no ERP SAP ou Netsuite;
- Experiência em startups SaaS.
Informações adicionais
E o que oferecemos em troca?
- Um ambiente desafiador, com oportunidades de crescimento;
- Plano de Saúde Nacional Unimed (s/ mensalidade e s/ coparticipação);
- Plano Odontológico (s/ descontos);
- Horários Semi-Flexíveis;
- Programa de Benefícios Leadsplay (desconto exclusivo para Leaders em padarias, restaurantes, cursos, lojas e muito mais!);
- Universidade corporativa - Leads2b Academy;
- Licença maternidade de seis meses e licença paternidade de 20 dias;
- Valorização da saúde emocional e bem estar - como parcerias em sessões de psicoterapia.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Primeira Conversa
- Etapa 4: Teste Técnico
- Etapa 5: Conversa com o líder
- Etapa 6: Contratação
Nosso DNA, cultura e jeito de ser
Somos guiados pelo nosso propósito de viabilizar o sucesso comercial das empresas para realizar os sonhos das pessoas!
Se criamos um sistema que é único no mundo, com a cultura não seria diferente. E aqui estão os nossos pilares de cultura que norteiam o modo como nos comportamos nos dia a dia:
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