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Coordenador (a) de Pré-Vendas

Modelo de trabalho íconeEfetivo

Trabalho Remoto íconeRemoto

Descrição da vaga

⚡ Aberta para inscrições de todo Brasil, para trabalho remoto mesmo após a pandemia 


Nós já vamos conversar sobre os desafios da área mas, antes disso, queremos te contar um pouquinho mais sobre nossa obra de arte:


A Leads2b, além de ser o nome da empresa, é um sistema de sales growth machine completamente pioneiro em seu segmento, por ser uma solução integrada que conecta todas as pontas da área comercial. Temos levado metodologias modernas de vendas para mais de 1.000 pequenos e médios negócios do Brasil inteirinho. E vamos continuar expandindo, até que a gente realize sonhos e leve tecnologia para todos os segmentos!


Não sei se você conhece o ditado, mas pra nós: "em casa de ferreiro, espeto é de ferro!". Então aqui, o time que qualifica e encanta um lead não têm nada de comum! Estamos em busca de líderes de pré-vendas fora da caixinha, para criar e guiar uma nova equipe comercial, além de sustentar o legado que estamos deixando.

Responsabilidades e atribuições

Como #Coordenador(a) de Pré-Vendas, seu papel será:

  • Gerir nossa equipe de pré-vendas no dia-a-dia, compartilhando seu conhecimento, gerindo conflitos e disseminando a nossa cultura
  • Garantir bom relacionamento com nossos atuais e futuros clientes
  • Participar da elaboração e execução do planejamento estratégico, aplicando ajustes na área se necessário
  • Acompanhar os KPIs e métricas da área (somos movidos por dados!)
  • Suportar processo de contratação de novos SDRs
  • Ser a ponte entre time & gerência & outras áreas
  • Ter foco em melhoria contínua, sempre atento aos nossos resultados, as boas práticas, processos, métricas, metodologias e afins.
  • E claro, criar uma área e um ambiente que nos torne o melhor time do Brasil de inside sales ♥ 

Requisitos e qualificações

O que esperamos de você:

  • +2 anos liderando equipes de pré-vendas inside sales 
  • Vivência com prospecção e outbound marketing
  • Trabalhar bem com dados para tomadas de decisões estratégicas
  • Ser muito bom em desenvolver pessoas
  • Ter conquistas relacionadas a performance e inovação

Será um diferencial imenso se...

  • O time que liderou era de pré-vendas em empresas de tecnologia SaaS e/ou B2B 
  • Conhecer perfis comportamentais
  • Tiver inglês intermediário/fluente

Informações adicionais

E o que oferecemos em troca?

  • Estrutura de trabalho Remote First
  • Plano de Carreira para posições de liderança
  • Plano de Saúde Nacional Unimed (s/ mensalidade e s/ coparticipação)
  • Plano Odontológico
  • Programa de parcerias (psicoterapia, escolas de inglês etc.)
  • E o ramp up aqui dentro é beeem acelerado ;)

[Todo o time da Leads2b está trabalhando de casa, por isso, pode ficar tranquila(o) que as etapas serão todas feitas online]

Nosso DNA, cultura e jeito de ser

Somos guiados pelo nosso propósito de viabilizar o sucesso comercial das empresas para realizar os sonhos das pessoas!


Se criamos um sistema que é único no mundo, com a cultura não seria diferente. E aqui estão os nossos pilares de cultura que norteiam o modo como nos comportamos nos dia a dia:


  



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