HR Business Partner

• Atuar como intermediário entre as frentes de RH e as áreas de negócio, trabalhando junto aos líderes de forma estratégica, visando garantir performance e desenvolvimento das áreas atendidas;
• Monitorar o ambiente de trabalho através da aplicação de  pesquisas de clima organizacional e e-NPS visando identificar os problemas e propor soluções para melhorar a cultura e o ambiente de trabalho.
• Acompanhar e garantir qualidade  do processo de atração e seleção de talentos  das áreas atendidas;
• Atuar nos processos de cultura organizacional, comunicação interna, EVP, Engajamento e marca empregadora;
• Manter os indicadores da áreas atualizados e apoiar na análise e plano de ação das áreas que atende;
• Acompanhar e orientar gestores nos processos de gestão de pessoas e tomada de decisões;
• Realizar gestão das ferramentas de People (Feedz, Gupy, Linkedin, etc)
• Realizar acompanhamento de PDIs, garantindo atualização e ações necessárias;
• Executar recrutamento e seleção e acompanhamento de novos colaboradores;
• Enviar a avaliação de experiência para colaborador e gestor;

1. Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
2. Experiência comprovada na área de Gestão de Pessoas.
3. Conhecimento avançado em recrutamento e seleção
4. Habilidade em elaboração e análise de indicadores de desempenho.

1. Capacidade de liderança e trabalho em equipe.
2. Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
3. Domínio em pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.
4. Proatividade e capacidade de lidar com situações desafiadoras.

Assistência médica;

Assistência odontológica;

Cartão flash;

TotalPass;

Plataforma de engajamento Feedz;

Auxílio para Saúde Mental;

Day-off no seu aniversário;

Licença Maternidade - 180 dias;

Licença Paternidade - 20 dias;

No Dress Code;

Somos guiados pelo nosso propósito de viabilizar o sucesso comercial das empresas para realizar os sonhos das pessoas!

Se criamos um sistema que é único no mundo, com a cultura não seria diferente. E aqui estão os nossos pilares de cultura que norteiam o modo como nos comportamos nos dia a dia: